上海新空招聘运行控制、直升机机长、机务等多个低空相关岗位

职位职责：

①负责公司运行控制中心体系的建立与优化，提升运行效率和质量。

②制定并执行公司运行战略规划，确保运营目标的实现。

③监控运营数据，分析运营效果，提出改进措施。

④ 管理团队，提升团队执行力和协作能力。

⑤ 协调各部门之间的工作，确保公司整体运行的顺畅。

职位要求：

① 本科及以上学历，军民航运行管理或相关专业背景。

② 至少5年相关行业工作经验。

③ 熟悉运行管理体系，具备良好的数据分析能力。

④ 具备出色的团队管理能力和沟通协调能力。

⑤ 能够承受工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。

职位职责：

①精确制定与申报飞行计划，确保符合法规与空域要求，高效协调临时计划变更。

②参与制定航线设计。

③收集、分析气象与航行情报，保障飞行安全。

④积极维护与空管部门、机场等外部单位良好关系，协同完成空域协调与机场保障事宜。

⑤完成航后数据统计及文件归档工作，如机场协议等相关文件。

⑥及时完成领导布置的相关工作。

职位要求：

①大专及以上学历，有航务工作经验者优先。

②熟悉通航航务流程与法规。

③具备良好沟通协调及应变能力。

④熟练掌握办公软件操作。

①总飞行时间800小时以上（云执照时间）

②涡轴经历100小时以上（云执照时间）

③有BELL505机型优先，有仪表等级优先，有双发直升机经历优先

④年龄：35周岁以下

⑤工作地点：上海

⑥薪资：面议

①依据飞机手册、工作单卡的要求，完成授权范围内飞机勤务、航线、定检、改装等工作。

②负责依据飞机手册，对飞机出现的故障和缺陷进行处理，恢复飞机适航。

③负责规范签署各类工作单卡。

④负责飞机维修工程管理等工作。

职位要求：

①学历：大专及以上学历；民航院校机务相关专业或其他院校理工科专业。

②英语：有良好的读写能力，能看懂英文维护手册，执照英语3级（含）以上者优先考虑。

③年龄：不超过35周岁。

④维修资质能力要求：

1.具备BELL429 、BELL505或AW139机型放行资质；

2.具备两种以上招聘机型放行经验者优先考虑。

⑤工作经历：具有两年以上招聘机型的放行经验，具有相关机型工程管理经验。

⑥无不诚信行为记录，3年内未发生过等级以上不安全事件。

⑦其他：身心健康，无色盲、色弱、恐高等情况；遵纪守法，无违反法律法规行为；认同公司企业文化，具有良好的沟通能力和团队合作精神；工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强。

①依据飞机手册、工作单卡的要求完成飞机勤务工作。

②协助机械师完成航线、定检等相关维修工作。

③负责飞机工程管理等工作。

④完成公司安排的其他工作。

职位要求：

①学历：民航院校或理工科院校机务维修相关专业，大专及以上学历。

②英语：大专学历大学英语3级（含）以上。

③具有航空器维修人员基础执照优先。

④其他：身心健康，无色盲、色弱、恐高等情况；遵纪守法，无违反法律法规行为；认同公司企业文化，具有良好的沟通能力和团队合作精神；工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强。

①制定和实施公司人力资源战略规划，提升公司核心竞争力。

②负责组织架构设计与优化，确保公司人力资源配置合理。

③招聘与选拔优秀人才，完善人才梯队建设。

④设计和实施绩效管理体系，提升员工工作效能。

⑤制定和执行员工培训与发展计划，提升员工综合素质。

⑥负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定。

⑦制定薪酬福利政策，确保公司薪酬竞争力。

⑧监控和评估人力资源政策法规的执行情况，及时调整优化。

职位要求：

①本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

②8年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先。

③熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的法律意识。

④具备优秀的人际沟通能力、团队协作能力和领导力。

⑤具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

职位要求：

①具备本科及以上学历，航空院校毕业生优先；

熟悉民航规章和政策，熟悉空管等相关基础知识。

②具备管制员或飞行签派员执照者优先。

③具有三年以上运行控制或航务工作经历。

④具备较强的责任心、服从性和良好的团队协作精神，抗压能力强，工作严谨。

⑤民航行业信用信息记录中没有失信行为记录。

⑥具备民航或通航管理岗位工作经历优先。

⑦流利的英语口语和书面表达能力。

①具备本科及以上学历，旅游管理、市场营销、航空等相关专业优先。

②五年以上低空旅游行业工作经验，具备项目管理能力。

③熟悉国家及地方关于低空旅游的相关政策法规。

④具备良好的市场洞察力和战略规划能力。

⑤具备优秀的团队协作和沟通能力。

⑥具备较强的商业谈判和合同管理能力。

⑦具备危机应对和突发事件处理能力。

⑧熟练掌握办公软件及项目管理工具。

①本科及以上学历，医疗救援、航空、交通运输、物流管理等相关专业优先。

②五年以上直升机行业工作经验，三年以上团队管理经验。

③熟悉直升机运营管理、飞行调度、安全管理等相关法律法规。

④具备较强的组织协调能力和市场开拓能力。

⑤具备优秀的领导力和团队建设能力。

⑥具备良好的沟通能力、分析与解决问题能力。

⑦英语流利，能够进行国际业务交流。

职业要求：

①本科及以上学历，航空、飞行器设计、交通运输等相关专业背景。

②具备5年以上直升机行业工作经验，3年以上直升机引航管理工作经验。

③熟悉国家及行业相关法律法规，具备良好的直升机飞行理论知识。

④具备优秀的沟通协调能力，能够有效管理团队并处理复杂问题。

⑤熟练掌握直升机运营管理、安全管理、技术支持等相关业务。

⑥具备较强的市场分析能力和业务拓展能力，能够制定并执行业务发展策略。

⑦良好的英语听说读写能力，能够进行国际交流与合作。

⑧具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境。

职业要求：

①本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业毕业。

②具备5年以上投融资工作经验，有成功案例者优先。

③熟悉国内外资本市场和投资政策，具备良好的市场分析能力。

④具备较强的项目评估和风险管理能力。

⑤熟练掌握财务分析、投资分析等专业知识。

⑥良好的沟通协调能力和团队合作精神。

⑦具备独立撰写投资分析报告和商业计划书的能力。

⑧具备较强的谈判和商务拓展能力。

⑨遵守职业道德，具备较强的保密意识。

①本科及以上学历，航空类或相关专业背景。

②具备三年以上教务管理经验，其中至少一年在低空飞行领域。

③熟悉国家相关教育法律法规及航空教育标准。

④具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

⑤能够熟练使用教务管理软件和相关办公软件。

⑥具备良好的沟通能力和解决复杂问题的能力。

⑦有较强的责任心和事业心，能够承担工作压力。

⑧具备一定的飞行理论基础和实践经验者优先。